Условия равноправия сторон во взаимодействии работодателей и работников Исследование условий равноправия сторон при разрешении коллективных трудовых споров актуально по нескольким причинам. Во-первых, это связано с трансформацией общества на пути демократических преобразований и перехода к рыночной экономике. Во-вторых, в настоящее время проходит обсуждение широкими кругами общества проекта реформы трудового законодательства, которое в одном из последних вариантов поглощает далеко несовершенные Федеральные законы “О коллективных договорах и соглашениях”, “О порядке разрешения коллективных трудовых споров”. В-третьих, по прошествии почти восьми лет со дня выхода в свет Указа Президента РФ “О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)” в оценке социального взаимодействия сторон, занятых в воспроизводстве национального продукта, преобладают мнения о декларативном характере данного взаимодействия, об отсутствии равноправия сторон. [Далее]
