HR-менеджеры со степенью МВА Функции, выполняемые HR-отделами, переместились из сферы отношений в индустрии сначала в область управления персоналом, а затем в стратегический HR-менеджмент. Исходя из этого, многие начинают рассматривать HR-депертаменты как потенциальных производителей рабочих мест для выпускников МВА.
В последние годы для анализа изменений роли HR было потрачено немалое количество корпоративного и академического времени. Например, Британский Институт персонала и развития (the Chartered Institute of Personnel and Development) проделал большую работу для того, чтобы нагляднго продемонстрировать непосредственную связь между эффективной реализацией HR-стратегий и ростом уровня производительности и качества продукции. [Далее]
