Материалы в разделе "Кадры"

Рекрутерская сага
Сегодня на российском рынке более 1300 рекрутинговых компаний, из них 500 расположены в столице. Объем кадрового рынка в России превышает 50 млн долларов в год, в том числе доля рекрутингового сектора, включая электронный, составляет 35 млн долларов. [Далее]

Книга для сотрудников
Нужна ли она и что должны знать работники о компании?
Если сотрудник знает, что хочет от него компания, ему легче компании это предоставить.
Пустоты в природе не существует. Как только сотрудники перестают понимать, что происходит в компании и почему, область непонимания заполняется домыслами, не всегда лестными для компании и полезными для общей работы. [Далее]

Когда менеджер дороже денег
Head hunting - "искусство перевоплощения и умения соблазнять". Это является методом Executive search и означает "перекупку", т.е. прямой поиск кандидатов на ту или иную должность.
По сути, это Executive search, без самой сложной своей фазы - исследования рынка. [Далее]

Один банкет лучше ста анкет
или О том, как надо и не надо проводить корпоративные праздники.
Коллектив - это команда, работающая для достижения целей компании. Бесполезно и занудно повторять, что человеческий фактор - самый ценный ресурс производства
Изначально при приеме на работу в роли так называемой палки/планки самомотивации и удовлетворенности работой выступает, разумеется, заработная плата. [Далее]

Обучающаяся и саморазвивающаяся организация
Мы уже рассказывали об Уолте Диснее (руководителе, которому удалось создать первую обучающуюся и развивающуюся организацию), методах его управления, уникальной системе мотивации, внедрении принципов абсолютного качества. Особенности руководства Диснея исследовал американский психолог Роберт Дилтс, а принципы работы обучающейся организации сформулировал Питер Сендж. [Далее]

Страницы: [1] 2 3

Самые популярные материалы в разделе:
Ассесмент — развитие персонала
Материальное и нематериальное стимулирование персонала
Студенты нанимают себе команду хедхантеров